6月22日，由经开区企业党委和经开区日资企业党建联盟主办、淀川盛馀(合肥)高科技钢板有限公司承办的总务人事交流活动在我司举行。经开区企业党委书记张仁斌、副书记马服亮、经开区人力资源协会副会长兼秘书长宋敬以及来自区内十几家日企的党建负责人和总务人事负责人共三十多人参加了本次活动。

      合肥经开区日资企业党建联盟，是在经开区企业党委的大力指导下，于2020年12月正式揭牌成立的联盟组织。目前会员企业有12家，理事会成员企业5家，同时由经开区企业党委担任联盟顾问。这是经开区日资企业党建联盟成立以来，继2021年举办的QC发表活动之后，由淀川盛馀承办的第二场企业间的交流会。

      淀川盛馀总经理中谷笃史也表示，无论是哪个国家和地区，哪个行业或企业，人才管理和成本降低始终是非常重要的。特别是在疫情常态化的当下，如何获取人才、培养人才、留住人才，以及如何将有限的资源最大化利用，都是企业要不断思考和探索的课题。

      基于联盟内日资企业的共通点以及当前社会形势下企业面临的困难点，会议选择了人事和总务两个主要业务课题，邀请了各家企业的总务和人事方面的负责人，介绍了企业在人才招募、人才培养以及总务管理、成本降低等方面的现状做法和面临的课题。其中的很多做法和经验都值得互相借鉴和学习。

      在聆听了各家企业交流的课题后，宋敬副会长以他个人在人事以及企业管理方面的资深经验，给在座的企业在校企合作、现场技能培训以及管理职专项培养方面提出了一些中肯的建议和指导。

      刘主席在最后的总结中提出，短暂的会议交流，可能只是抛砖引玉。参会的各家企业可以借此机会建立起更深层的联系，会后能继续就各种课题相互探讨和学习，便是此次会议最大的收获。作为联盟，今后仍会努力促成类似的交流学习的机会，共谋发展之道。

      党企齐协力，交流促发展。党建联盟的交流平台，为合肥本地日资企业搭建了沟通的桥梁。各企业之间互道所长，互学其优，相互启发，共同成长。